Interim-manager bij vervanging of reorganisatie
Werkwijze
Meetings And Matters interim management begint met een zorgvuldige intake. Met die aftrap bepalen we de toegevoegde waarde van interim management voor uw organisatie. We vinden duidelijke antwoorden op belangrijke vragen:
- Hoe ziet de organisatie er uit?
- Waar wil je heen?
- Welke mate van specialistische kennis is hierbij nodig?
- Welke management filisofie past hierbij?
- Hoe krijgen we mensen mee?
Kansen zien
Meetings and Matters ziet de kansen en mogelijkheden in organisaties. Dan gaat het vaak om het inspireren van een team. Inspiratie laat mensen hun onvermoede talenten benutten, waarna ze ineens bergen werk kunnen verzetten. Soms is het alleen de interim-manager die de kansen ziet en dit moet zien te realiseren in de organisatie. Zelfs tegen de stroom in.
Dit vraagt om een sensitieve, krachtige interim-manager die beschikt over inlevingsvermogen, incasseringsvermogen en flexibiliteit. Meetings And Matters kan in korte tijd veranderingen in organisaties bewerkstelligen.
Wij gaan graag met u in gesprek als u een (mogelijke) opdracht heeft. Neemt u vrijblijvend contact op.